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图书馆第三轮岗位聘用工作安排

发布日期: 2015-10-31 访问次数:

一、2014年10月31日下午召开部室主任会议,安排布置各部室第三轮岗位聘用工作,印发图书馆《第三轮岗位设置方案》、《岗位聘用条件》和《岗位说明书》。
二、各部室岗位聘用工作由分管馆领导和部室主任负责。
三、办公室负责图书馆网站中公布《第三轮岗位设置方案》、《岗位聘用条件》、《岗位说明书》及相关附件,同时在馆内通知公告栏内予以张贴。
四、从2014年10月31日下午部室主任会议结束后,各部室应立即分头召开部室职工会议,传达图书馆《第三轮岗位设置方案》、《岗位聘用条件》、《岗位说明书》及相关附件;要求职工根据图书馆公布的部室各岗位设置名额、岗位职责、工作任务和岗位聘用条件,选择适合自己的工作岗位,并填写《西北农林科技大学(专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位)岗位申请书》和《图书馆上岗申请表》,于11月3日上午11时前,将《西北农林科技大学岗位申请表》交馆办公室,《图书馆上岗申请表》交所申报部室。
五、各部室应于11月4日下午5时前,向馆办公室提交本部室初聘上岗人员名单。
六、11月5日上午,图书馆岗位聘用领导小组研究各部室上岗人员聘用结果,处理相关问题。
七、11月7日上午,公示图书馆专业技术人员职级晋级初选名单、各部室上岗人员拟聘用人员名单。
八、11月10日上午,图书馆岗位聘用领导小组研究确定图书馆第三轮专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位聘用结果,并进行公示。公示期3天,若无异议,聘用结果上报学校岗位聘用委员会审批。
九、岗位聘用结果经学校审批后,图书馆与受聘人员签定聘用合同,并按要求备案、存档。
                                       
                                                 图  书  馆
                                         
                                                二0一四年十月三十一日

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